Responsable du Pôle Social Insertion Logement - Ccas des Lilas H/F - 95

Sous la responsabilité du/de la direct.eur.rice de la Direction de l'Action Sociale et Prévention, vous aurez pour missions :

DEFINITION DU METIER :
Met en ½uvre la politique publique du Pôle Social, Insertion et Logement, pilote des projets, encadre et organise les services et les équipements rattachés au pôle.

ACTIVITES TECHNIQUES :
* Organisation, coordination et planification des activités du pôle
* Pilotage de projet
* Encadrement du personnel
* Suivi du budget
* Rédaction, analyse et suivi des appels à projet relatifs au pôle
* Mise en ½uvre des outils de planification et des procédures de contrôle
* Information et conseille des usagers dans leurs démarches
* Recueil des informations nécessaires au traitement de la demande
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Participation au développement de la politique d'insertion sociale et professionnelle sur la Ville et ce dans un contexte d'évolution des Collectivités Locales,
* Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs (bailleurs EPT) et les différentes directions de la ville (DUH, DD, finance, juridique...)
* Accueil et suivi de certains demandeurs (urgence ou spécifique)
* Référente informatique du service du logiciel métier (PELEHAS)
* Proposition des candidats et présence aux commissions d'attribution
* Chargé de l'encadrement des différents services du Pôle (Insertion Social et Habitat Social)
* Développement de la politique face au handicap,
* Travail en transversalité avec les partenaires internes et externes à la collectivité sur des sujets tels que la prévention, le droit des étrangers, le développement durable, le logement, les expulsions locatives, et autres sujets sociaux,
* Référent.e des clauses d'insertion,
* Responsable du projet insertion emploi (PIE), et du PLIE,

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Temps de travail hebdomadaire : 37h30

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)