Chef d'Équipe des Agents d'Entretien et de Surveillance - Charenton·le-Pont H/F - 95

Sous l'autorité du Directeur des sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture - Jeunesse - Sport - Médiation/Prévention

* Encadrement, planification et animation des équipes techniques d'entretien et de surveillance
* Planification de l'utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
* Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
* Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
* Application et contrôle de l'application par l'équipe de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
* Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
* Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
* Organisation avec la hiérarchie des exercices d'évacuation de l'équipement
* Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
* Organiser les plannings d'occupation des équipements
* Organiser et gérer la planification des week-ends
* Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
* Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
* Favoriser les actions développement durable (économie d'énergie, tri des déchets)
* Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
* Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel

* Gestion des mails des utilisateurs :
- Planification du week-end,
- Réclamation de maintenance,
- Gestion des plannings d'occupation en lien avec le Directeur des Sports
* Tâches administratives :
- Commander les EPI,
- Commander les produits d'entretien,
- Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation

* Management :
- Agents d'entretien et de surveillance
- Injonction du port des EPI et contrôle
- Planification des horaires des agents (congés etc)
- Réunion trimestrielle par site avec les agents
- Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)