Alternance - Chargé Ressources Humaines - Recrutement et Mobilité H/F - 95

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d'un monde où les ressources et les Hommes sont au coeur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l'ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de Ressourcer le monde traduit également l'engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !La Direction des Ressources Humaines de Veolia recherche un.e alternant.e pour travailler avec l'équipe Recrutement et Mobilité. Vous serez encadré(e) par le Talent Manager.

Vos missions seront les suivantes :
- Suivi des dossiers administratifs des alternants et stagiaires : contrats, conventions de formation, conventions de stage, kit d'embauche et vérification des documents du kit d'embauche et renommage des fichiers
- Organisation et participation aux entretiens de fin d'alternance
- Calcul des restes à charge
- Enregistrement des contrats sur l'Opcabox de l'AKTO
- Calcul des périodes d'essai des alternants
- Participation à l'organisation de la journée d'Intégration des Alternants du 5 novembre 2025 : suivi des disponibilités des alternants, des intervenants, ordre du jour, invitations, goodies, annuaire, présentation, quiz, cocktail...
- Préparation et participation à des forums digitaux de recrutement
- Participation à certains forums de recrutements des écoles cibles
- Diffusion des offres d'alternance et de stage

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de début octobre 2025.