Responsable Logistique H/F - 95

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Responsable logistique (H/F)

- Gestion d'équipe :
Encadrer une équipe de 7 collaborateurs logistiques sur le chantier, organiser les tâches quotidiennes, planifier les interventions et assurer un suivi opérationnel, adapter les moyens en lien avec le client en fonction des missions.
- Rédaction de comptes rendus d'activité :
Produire et transmettre régulièrement des comptes rendus d'activité au client, accompagnés de rapports photos illustrant les prestations effectuées, réaliser un suivi du temps passer par mission.
- Animation de réunions logistiques :
Piloter et animer les réunions logistiques internes et/ou avec le client afin d'assurer une bonne coordination des intervenants et une optimisation des prestations.
- Mise en conformité administrative :
Veiller à la conformité administrative des documents liés aux prestations (feuilles de présence, bons d'intervention, etc., réalisation du pointage des agents, relation avec les ETT.

- Gestion des renforts :
Organiser et superviser les équipes de renfort pour répondre à des demandes supplémentaires ou imprévues sur le chantier, évaluer les moyens nécessaires à la réalisation des renforts demandés par le client.
- Briefings et débriefings quotidiens :
Réaliser chaque jour des briefings matinaux et des débriefings en fin de journée avec les équipes pour assurer la circulation de l'information, la sécurité et le suivi des actions.