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Directeur Adjoint Eaje - Creche la Tourelle - Saint-Mandé H/F - 95
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Saint-Mandé - 95
-
Fonctionnaire
-
Publié le 3 Septembre 2025
En collaboration avec la directrice de la crèche :
-Vous participez à la gestion fonctionnelle d'une crèche de 60 places dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Saint-Mandé ;
-Vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille et assurez une communication constante avec les parents ;
-Vous co-managez et fédérez les professionnels autour du projet pédagogique de la crèche.
En l'absence de la directrice et par délégation, vous assumez la continuité de la fonction de direction.
-Vous participez à la mise en place d'une organisation optimale du service (planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches...) ;
-Vous mettez en place une communication interactive avec les équipes en assurant la circulation de l'information ;
-Vous participez à la formation et la responsabilisation des professionnelles sur les notions de sécurité et d'hygiène ;
-Vous participez à l'évaluation des compétences des professionnels et vous accompagnez les besoins de formation ;
-Vous participez au recrutement du personnel, accompagnez et formez les nouveaux arrivants.
Gestion administrative et financière :
-Vous contrôlez les pointages journaliers des familles (absences des enfants pour la facturation) ;
-Vous pouvez être amené à réaliser les bons de commandes pour les repas et les achats de fournitures sur le logiciel CIRIL Finance en respectant les marchés publics en vigueur ;
-Vous participez au contrôle du plan de maîtrise sanitaire ;
-Vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité ;
-Vous garantissez le bon entretien des locaux.
Animation et relations avec les usagers,
En étroite collaboration avec la directrice de la crèche,
-Vous accueillez les familles et les accompagnez dans leur projet d'accueil et leur parentalité ;
-Vous participez à la gestion des admissions et l'organisation de la période de familiarisation avec les familles et les professionnelles ;
-Vous participez à la mise en place des actions de prévention et d'information ;
-Vous garantissez le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Vous participez à favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
Compétences requises
- ERP
- Réactivité

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