Chargé de Mission H/F - 95

Le/la chargé(e) de mission participe activement à la mise en oeuvre de la stratégie politique, au développement institutionnel et à la structuration des actions du Sniil. Il/elle intervient en appui à la présidence et au Bureau national, tout en assurant la coordination de certains projets transversaux et partenariats.

1. Appui à la stratégie politique et au développement du syndicat

- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie politique du Sniil.
- Assure une veille politique, législative et réglementaire (santé, exercice infirmier, professions libérales, dialogue social...).
- Propose des prises de contact (politiques, institutionnelles, partenaires) et prépare les rendez-vous.
- Identifie les situations à enjeux, alerte la présidence et propose une stratégie de positionnement ou de communication adaptée.
- Rédige des notes de synthèse, des fiches politiques ou techniques, et des documents de restitution à destination des administrateurs.
- Participe, à la demande du Bureau national, aux réunions internes (Bureau, Conseil d'administration) en tant qu'invité(e) ressource.
- Supervise la gestion de l'agenda du syndicat et assure la coordination des prises de rendez-vous.
- Développe les partenariats financiers et institutionnels et en assure le suivi.
- Coordonne ou contribue à des projets portés par le Sniil ou en partenariat (nationaux ou territoriaux).
- Appuie les groupes de travail en apportant un soutien méthodologique, documentaire et stratégique.

2. Événements, communication et partenariats

- Participe au comité éditorial du syndicat et aux comités de campagne (mobilisation, communication, plaidoyer...).
- Rédige des articles pour les supports du syndicat (revue, newsletter, site, réseaux sociaux...).
- Coordonne la logistique des événements internes (congrès, université d'automne, assemblées générales, séminaires, réunions statutaires), en présentiel ou en distanciel.
- Contribue à la préparation des supports d'animation, à la rédaction des documents diffusés et aux retours post-événement.
- Recherche des sponsors et partenaires, et assure le suivi relationnel et logistique.

Formation

- Bac +4/5 souhaité : sciences politiques, gestion des organisations sanitaires et sociales, santé publique, communication institutionnelle, droit de la santé ou équivalent.

Expérience

- Expérience dans un poste similaire souhaitée, notamment en organisation syndicale, professionnelle ou associative.
- Connaissance du secteur de la santé, des institutions et des enjeux du monde infirmier libéral

Compétences attendues

- Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur.
- Très bon relationnel, capacité à interagir avec des élus, des partenaires institutionnels et des prestataires.
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs) et à l'aise avec les outils numériques.
- Compétences en organisation d'événements, suivi de projets et recherche de financements.

Qualités personnelles

- Polyvalence, curiosité, sens de l'initiative.
- Loyauté, discrétion et sens de l'engagement collectif.
- Capacité à travailler dans des délais parfois contraints.

Créé en 1973, le Sniil est le 2ème syndicat représentatif des infirmiers libéraux implanté en Métropole et dans le DOM. Ses activités principales sont :

- Négociation de la convention avec l'Assurance Maladie

- Défense de la profession dans les instances nationales, régionales et départementales

- Réponses et services aux adhérents

- Information et communication en interne et à l'externe

- Organisation d'événements : séminaires, congrès, webinaires ....