Assistant Social H/F - 95

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication.

Notre client est une structure publique nationale de la protection sociale.

Nous cherchons donc une assistante sociale.L'assistant(e) de service social a pour principales missions :

* Apporter une aide globale aux personnes en difficulté, confrontées ou susceptibles d'être confrontées à un problème de santé ou de perte d'autonomie ou devant faire face à une situation de précarité ou de fragilisation sociale,
* Contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale,Apporter des conseils et des accompagnements adaptés à chaque situation,
* Mettre en oeuvre des plans d'aide, par des actions individuelles, collectives, et en coordonnant les différents réseaux nécessaires (familiaux, médicaux, sociaux...).

Vous intégrerez une équipe d'assistant(e)s de service social pour mettre en oeuvre des accompagnements individuels et collectifs.
Vous serez pleinement partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Vous utiliserez les outils de travail et les applicatifs métiers mis à votre disposition et vous assurerez le reporting de votre activité. Pour cela, vous serez accompagné par un manager titulaire du DEASS.
Vous devrez également vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

* Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables (arrivée entre 7h30 et 10h et départ entre 15h30 et 18h30) et 20 jours de RTT par an
* Congés pour une année complète : 28 jours (congés supplémentaires possibles : 2 jours de fractionnement par an + 2 jours supplémentaires par enfant de - 15 ans)
* Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement (environ 800€)
* Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
* Prime de crèche (9,30€ par jour gardé soit jusqu'à 185€ par mois)
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (indemnité TT 3,25€/jour)
* CSE attractif (voyage, loisir, animation etc.).