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Responsable du Pôle Insertion - Pantin H/F - 95
Description du poste
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		                            Fonction publique Territoriale 
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	                            Pantin - 95 
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		                            Fonctionnaire 
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                                Publié le 3 Octobre 2025 
Sous la responsabilité du Directeur de l'action Sociale et Solidaire, Le responsable du pôle insertion a en charge la mise en ½uvres des politiques d'insertions sur le territoire Pantin. A ce titre il assure la responsabilité de l'agence sociale d'insertion, des référents PLIE et assure la fonction de Directrice du GIP Pantin Insertion.  
  
- Encadrer l'équipe  
 * Organisation, pilotage, suivi et évaluation des activités des agents (recrutement, évaluation du travail de l'équipe et de l'atteinte des des objectifs, gestion des plannings)  
 * Mobilisation des compétences autour du projet de direction et de ses objectifs opérationnels, contribution à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation propre au secteur de l'insertion socio-professionnelle  
 * Diffusion de l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)  
 * Conseil technique auprès des encadrants de proximité   
  
- Garantir la mise en ½uvre de la Référence RSA pour les personnes orientées vers l'Agence Locale d'Insertion  
 * Participer à la mise en ½uvre du dispositif d'orientation et d'accompagnement.  
 * Contribuer à la mise en ½uvre et au bon fonctionnement de la concertation locale.  
 * Participer aux équipes pluridisciplinaires  
 * Impulser le partenariat interne et externe  
 * Centraliser et coordonner les informations relatives aux bénéficiaires du RSA suivis par l projet de Ville  
- Assurer le pilotage et le suivi administratif, financier, pédagogique de la convention passée entre le Département et la Commune  
 * Élaborer la demande de concours, rédiger le projet et le bilan d'activité.  
 * Établir le plan de financement  
 * Mettre en ½uvre et suivre les indicateurs d'évaluation  
 * Présenter les résultats en comité de suivi (bilan intermédiaire) et en comité d'évaluation et de bilan (bilan annuel final).  
 * Participer aux différentes instances et groupes de travail organisés par le Département.  
  
- Assurer la Direction du GIP Insertion  
 * Animer le dispositif  
 * Assurer le suivi administratif et financier en lien avec le comptable  
 * Assurer la préparation de Assemblées Générales en lien avec le Président  
 Assurer la représentation et la participation de la direction aux sein des dispositifs locaux d'insertion  
 * Représenter la direction de l'action sociale au sein des instances techniques des dispositifs locaux d'insertion  
 * Participer conjointement à la mise en ½uvre des dispositifs opérationnels tel que le dispositif «Territoire «Zéro chômeurs de longue durée»,   
 * copiloter le projet de la Fabrik des potentiels en lien avec l'EPT pour faire émerger et mettre en ½uvre des nouvelles pratiques sociales d'accompagnement.  
Assurer le reporting à l'élu de référence et à la direction, être force de proposition.
Compétences requises
- Recrutement
- Compétences administratives
 
                    
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