Responsable de Territoires H/F - 95

VAL-D'OISE HABITATRejoignez Val d'Oise Habitat et pilotez la performance et la qualité de service sur votre territoire, en garantissant la satisfaction des locataires et la valorisation du patrimoine !
Nous recherchons un responsable de territoires H/F basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles.

Votre mission ?

Manager votre équipe, assurer la gestion technique et budgétaire du patrimoine, et représenter Val d'Oise Habitat auprès des locataires et partenaires locaux.

Votre quotidien ressemble à ça :
Manager et accompagner votre équipe
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités.
Fixer des objectifs SMART et évaluer leur atteinte.
Développer les compétences et accompagner le changement.

Piloter le budget et les indicateurs
Préparer et répartir le budget avec le Directeur d'agence.
Analyser les indicateurs (vacance, impayés...) et proposer des actions correctives.

Assurer la gestion technique du patrimoine
Superviser l'entretien courant et les réparations.
Gérer les sollicitations techniques et coordonner les interventions.
Veiller à la remise en location rapide et au respect des processus « entrée/sortie ».
Organiser la mise en service des logements neufs et garantir la sécurité des biens et des personnes.

Garantir la qualité de service
Contrôler les prestations des entreprises et le respect des contrats.
Veiller à la communication auprès des locataires.

Représenter Val d'Oise Habitat
Participer aux réunions avec les amicales de locataires et les élus locaux.
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et travailler en transversalité avec les directions supports.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au coeur de la relation avec les locataires.
Une équipe soudée et collaborative.
Un employeur engagé dans la qualité de service et l'innovation sociale.

De nombreux avantages :
Statut cadre au forfait 213 jours par an
32 jours de congés payés + 8 jours de repos
Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé.
Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.
Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.