Assistant Familial - Safe 94 H/F - 95

L?association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d?utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l?enfance, l?aide sociale et l?éducation en direction des familles et des enfants. L?association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d'Accueil Familial d'Espoir (SAFE 94) recrute :

1 poste d'Assistant familial (H/F)

CDI temps complet
Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : Selon l'expérience
Service concerné : Le Service d'Accueil Familial d'Espoir (SAFE 94)
Lieu de travail : 40 - 42 rue Mirabeau 94200 Ivry sur Seine
Les avantages :
25 congés en jours ouvrés + 18 jours de congés trimestriels
Prime Ségur
Compte Epargne Temps
Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo
Tickets Restaurant
Mutuelle

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux assistants familiaux, souhaitant exercer leurs missions dans le cadre de l'accueil et accompagnement des enfants et des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'enfance.
Le service accompagne exclusivement des adolescents et jeunes majeurs. Le nombre de mesure permet de pouvoir proposer un accompagnement de qualité.

Activités et missions :
Dans le respect des besoins et des capacités de chaque enfant et de chaque jeune :
Accueillir, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune, à son domicile, dans un cadre de vie familial chaleureux, apaisé et sécurisant,
Engager une action éducative en référence au projet associatif et au projet de service,
Considérer l'histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
Prendre en compte et favoriser la fonction parentale lorsque cela est possible,
Assurer une fonction éducative de suppléance parentale auprès des enfants et des jeunes accueillis,
Offrir un espace d'expression,
Gérer la vie quotidienne des enfants et jeunes accueillis,
Collaborer avec l'équipe éducative et les partenaires extérieurs,
Participer à des actions transversales au sein du service.
Profil et compétences :
Vous êtes engagés dans votre travail, vous avez les connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives.
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence leur intérêt au centre de votre intervention.
Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en oeuvre dans le cadre de l'accueil et l'accompagnement des jeunes en placement familial.

Les compétences requises :
- Connaissance des consignes de sécurité
- Capacité d'observation et d'écoute
- Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai)
- Capacité à garantir la discrétion professionnelle
- Esprit de coopération, sens du travail en équipe
- Capacité à prendre de la distance et empathie
- Engagement et sens des responsabilités
- Gestion du temps, sens de l'organisation et disponibilité
- Respect des procédures, méthodes et obligations
Les candidatures sont à adresser à l'attention de madame TOM Sabrina, cheffe de service du SAFE 94, exclusivement par email à :
****@****.**
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité.