Responsable Communication H/F - 95

Expert & Manager recherche pour son client - un Responsable communication & RSE H/F dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la direction générale, vous serez en charge des missions suivantes :

Communication interne

Promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise

- Identifier et valoriser le travail réalisé par les différents services
- Planifier et produire des supports destinés à différents publics (internes et externes)
- Veiller à la cohérence de l'image de l'Entreprise sur l'ensemble des déclinaisons
- Alimenter les outils de communication existants et créer des repères chronologiques

Développer la dynamique collective
- Mobiliser les acteurs de l'entreprise et installer une communication descendante
- Développer une communication interne qui fédère les équipes et participe à la compréhension des contraintes de chacun
- Informer tous les collaborateurs sur les actualités de l'entreprise et du groupe
- Concevoir des événements internes fédérateurs
- Former les équipes à l'utilisation de l'application de communication interne

Communication externe

- Valoriser l'image de marque
- Rédiger et réaliser les contenus à publier sur LinkedIn et mettre à jour le site web
- Assurer la bonne e-réputation de l'entreprise
- Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées et relancer les journalistes
- Piloter les différents prestataires des évènements externes
- Participer si nécessaires à des groupes de travail sur la communication externe et institutionnelle de l'entreprise (4F)
- Publier les améliorations environnementales, éthiques, sociales de l'entreprise sur LinkedIn (RSE)

RSE

- Initier la démarche RSE de l'entreprise
- Participer à l'alignement de l'entreprise sur le périmètre de sa démarche RSE
- Rédiger les documents nécessaires au bon ancrage de la RSE dans l'entreprise (Document de suivi, Charte RSE, Rapport Annuel...)
- Gérer la bonne prise en main des sujets RSE par les responsables métiers de l'entreprise
- Identifier et participer à l'obtention de labels certifiant de la démarche RSE de l'entreprise
- Effectuer une veille et adapter la politique RSE aux nouvelles contraintes réglementaires
- Déterminer les enjeux prioritaires à appliquer dans l'entreprise
- Identifier les attentes de la Direction sur les questions de responsabilité de l'entreprise
- Définir une stratégie RSE qui tient compte des besoins de l'entreprise et des obligations réglementaires en vigueur
- Participer à la définition les leviers qui en garantissent la bonne application