Chef de Projet SIRH H/F - 95

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Le département Système d'information, Effectifs et Masse salariale de la DRH assure:

- la maîtrise d'ouvrage du système d'information pour les ressources humaines (SIRH)
- la maitrise d'ouvrage de l'interface du SIRH avec d'autres systèmes (PADOA, GFD).
- la conduite du SIRH au quotidien et le secrétariat de son comité de suivi,
- l'animation, au sein de la DRH, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs,
- le suivi des effectifs (suivi du plafond d'emplois, TROED, analyse des besoins en recrutement, mise à jour de l'organigramme),
- la prévision et le pilotage de la masse salariale, en liaison avec la Direction financière,
- l'élaboration d'études et rapports relatifs aux effectifs et à la masse salariale (suivi mensuel, RSU),
- le développement d'outils d'interrogation et d'exploitation des systèmes d'information (création de requêtes, contrôle de qualité des données).Au sein dudépartement Système d'information, Effectifs et Masse salariale (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité du DRH, vous serez:

- Responsable de la qualité des données SIRH
- Responsable du pilotage des outils de restitution et de valorisation des données du SIRH, aussi bien pour répondre aux besoins des départements de la DRH et de la DG, que pour optimiser le suivi des effectifs et de la masse salariale.

Vous aurez différentes missions, telles que :
- Participation aux comités de suivi SIRH RenoiRH du CISIRH, et de la DSI Météo France
- Pilotage des demandes d'assistance et d'évolutions des départements DRH et de la DG, en collaboration avec la DSI
- maîtrise d'ouvrage des SIRH (RenoiRH, S9 DGAC, Pégase (temps de travail), PADOA (application suivi médical) au plan fonctionnel,
- assistance à la maîtrise d'ouvrage pour les projets de migration ou d'évolution des SIRH (RenoiRH, SI Primes, Pégase temps de travail), notamment pour le paramétrage, la reprise de données, la bascule et le déploiement.
- assistance aux utilisateurs des SIRH,
- évolution des outils de restitution et d'exploitation des SIRH, notamment univers Business Intelligence, requêtes
- Contribution à la réalisation des procédures et modes opératoires des SIRH
- Participation à la continuité de services sur le périmètre SIRH (édition de requêtes par exemple).