Gestionnaire Administratif H/F - 95

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents.

Cela recouvre :
- pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
- pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
- prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
- prise en charge et traitement des dossiers d'accident du travail et des maladies professionnelles
- mise en oeuvre de la politique Handicap
- prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
-conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles.Le/La titulaire du poste prend en charge pour l'ensemble des agents de Météo France :
- la gestion et le suivi des déclarations des accidents de service et de maladie professionnelle.
- le suivi des rentes des accidents de services pour les ouvriers d'État et des contractuels.
-le suivi des dépenses qu'il/qu'elle engage, à travers le logiciel PEP PREMIUM ou par ticket GLPI au besoin (frais médicaux, expertise médicales) ;
- les opérations de liquidation des dépenses engagées ;
- l'organisation des permanences juridiques ;
- les dossiers de CLM (congés long de maladie), CLD (congés longue durée) et temps partiels thérapeutiques des ouvriers d'État.
Il/Elle contribue tout au long de l'année à différents travaux de collecte des données comme le bilan social unique par exemple.
Enfin il/elle assure si besoin la suppléance sur d'autres dossiers de l'action sociale, en l'absence de son collègue.

Le/la titulaire du poste a pour mission également de :
- répondre, conseiller et orienter les agents qui le sollicitent
- suivre l'évolution en matière réglementaire
- participer à des groupes de travail
- proposer des améliorations
- concourir, avec l'aide de l'encadrement du département, à la rédaction de fiches procédures.