Gestionnaire RH- Section Gestion Collective H/F - Météo France

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Au sein de la DRH, le département de la gestion des procédures collectives assure :
- la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo France ;
- la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- l'organisation des commissions administratives paritaires ;
- la gestion des campagnes collectives.

Ainsi le département GPC met en oeuvre :
- les campagnes d'avancements de grades, d'échelons et de la liste d'aptitude ;
- les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés ;
- la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- la gestion indemnitaire (IFSE, CIA...).Au sein du département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes :

- suivi des procédures collectives (avancements de grades, d'échelons...) relatives aux corps administratifs en lien avec la DGAC, vous serez le gestionnaire RH de proximité pour des agents.
-Suivi des agents détachés sur les emplois de conseillers d'administration de l'aviation civile ;
- Suivi des cycles de mobilité des agents relevant de son périmètre, en lien avec la DGAC.
-Suivi des campagnes de congés bonifiés ;
-Suivi des décorations et des médailles.

Dans le cadre de l'organisation du département les gestionnaires de corps travaillent en binôme/trinôme et peuvent ainsi être amenés à assurer le suivi de corps distincts en l'absence de l'autre membre du binôme/trinôme.

Une formation de niveau Bac est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

- Savoirs faire attendus :

Vous savez utiliser les outilsRH, SIRH et référentiels ainsi que les outils bureautiques

Vous avez des capacités rédactionnelles.

- Savoirs être appréciés

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et des relations humaines.

Vous faites preuve de discrétion.

• Gestion des ressources humaines