Stage - Chargé de Gestion de Projet SIRH H/F - 95

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH (Ressources Humaines), le Groupe ADP déploie actuellement la solution SAP SuccessFactors (SF) et la solution ADP Link pour moderniser et harmoniser ses processus RH à l'échelle de ADP SA.

Afin d'accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un stagiaire PMO SIRH pour soutenir l'équipe projet dans le pilotage, la recette fonctionnelle et la conduite du changement.

Sous la responsabilité de l'équipe SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines), vous participez activement à la mise en oeuvre des solutions SAP SuccessFactors / ADP Link.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Appui au pilotage de projet (PMO)
- Suivi du planning, des livrables et des jalons du projet
- Préparation des comités (COPROJ comité de projet, COPIL comité de pilotage, ateliers fonctionnels)
- Mise à jour des tableaux de bord, reporting et documentation projet

Participation à la recette fonctionnelle
- Rédaction et exécution des cas de tests
- Suivi des anomalies et coordination avec les équipes métiers, IT en lien avec l'intégrateur / l'éditeur
- Contribution à la validation des livrables de la solution

Accompagnement à la conduite du changement
- Contribution à la communication et à la formation des utilisateurs
- Participation à la rédaction de guides utilisateurs et supports de formation
- Assistance au déploiement et à la phase de stabilisation après la mise en service (post-go-live)