Chargé de Mission RH H/F - 95

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents. Cela recouvre :

-pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)

-pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents

-prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique

-prise en charge et traitement des dossiers d'accident de service et des maladies professionnelles

-mise en oeuvre de la politique Handicap

-prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations

-conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles

-actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agentsVous avez pour fonction de :

* Recueillir les informations en lien avec chaque situation individuelle ou collective difficile
* Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire en charge du traitement de ces situations, en lien avec les directeurs et les chefs de service concernés. Cette équipe sera constituée au grè des situations de directeurs et chefs de services
* Assurer le suivi des actions entreprises/décidées en réunion
* Rédiger les comptes rendus des réunions et assurer le secrétariat des séances de travail
* Assurer la production et le suivi d'indicateurs RPS, notamment dans le cadre du rapport social unique
* Assister les services dans la mise en oeuvre d'actions
* Faire le lien entre les départements de la DRH et le département SG/AJ. * Préparer les dossiers à leur présenter, le cas échéant

Vous aurez pour mission de :

* répondre, conseiller et orienter les agents qui le sollicitent.
* suivre l'évolution en matière réglementaire des RPS
* participer à des groupes de travail
* être force de proposition

Exigences :

Ce poste recouvre de forts enjeux pour le département et exige à la fois de grandes qualités relationnelles mais aussi des capacités à soutenir les propositions de la DRH. L'agent en poste sera en relation constante avec des directeurs et des chefs de service. Le titulaire du poste devra gérer différentes situations de dialogue parfois très délicates.

Est attendue sur ce poste une personnalité mesurée dotée d'un bon sang-froid et d'une grande présence d'esprit.

Vous serez rattaché directement auprès du chef de département.