Responsable Administratif et Financier H/F - 95

Objectif du poste :

Piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de BR Formations et
garantir la fiabilité des informations financières, l'efficacité des processus administratifs, la
conformité aux obligations légales et réglementaires, tout en accompagnant le développement
stratégique de l'organisation.

Responsabilités principales :

1. Gestion Financière & Comptabilité
- Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique (en interne ou avec
prestataires).
- Établir et suivre les budgets annuels et prévisionnels.
- Suivre la trésorerie, anticiper les besoins de financement et optimiser les flux de
trésorerie.
- Préparer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord).
- Assurer les relations avec les banques, experts-comptables, commissaires aux comptes et
autres partenaires externes.
2. Administration Générale
- Piloter l'ensemble des tâches administratives (gestion des contrats, assurances, archives).
- Veiller au respect des obligations juridiques, fiscales et réglementaires.
- Mettre en place et optimiser les procédures internes.
3. Ressources Humaines
- Superviser la paie, les déclarations sociales et le suivi des dossiers du personnel (avec le
logiciel approprié ou en lien avec un prestataire).
- Gérer les recrutements administratifs, contrats de travail, et assurer la conformité au
droit social.
4. Pilotage & Reporting
- Fournir des analyses financières régulières à la direction.
- Développer des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour soutenir la prise de
décision à tous les niveaux.

Compétences requises :

Compétences techniques
- Maîtrise des principes comptables, gestion budgétaire et trésorerie.
- Capacité à analyser des données financières et établir des prévisions.
- Connaissance des réglementations fiscales, sociales et juridiques.
- Outils informatiques : Excel avancé, logiciels comptables/ERP, outils de paie.

Soft skills
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit analytique et capacité à proposer des solutions.
- Leadership et sens du management si équipe à gérer.
- Capacité à travailler sous pression et avec des délais contraints (clôtures, déclarations).
- Bon relationnel et communication pour collaborer avec les différents services.