Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale H/F - 95

Votre rôle en tant que Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale F/H, sera d'intervenir sur l'audit de rémunérations et de préparer la prochaine campagne de revalorisation.

Missions
- Vous réalisez les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec les prestataires,
- Vous établissez les reportings à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail,...),
- Vous participez à la définition des pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité) en assurant la cohérence avec les pratiques internes,
- Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisation salariales, primes sur objectifs,...),
- Vous assurez la veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 50 000€ Annuel brut, selon expérience

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Formation : Bac +5 RH,
- Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, particulièrement en gestion des rémunérations,
- Vous faites preuve de force de proposition et d'esprit de synthèse.

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, basé à Ivry-sur-Seine, recherche un Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois.