Responsable Pôle Formation - Aubervilliers H/F - 95

Responsable pôle formation

* Prendre en compte l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences
* Définir les règles d'accès et les obligations en matière de formation (règlement, charte de formation)
* Analyser des besoins de développement de compétences des services et des agents et les traduire en besoin de développement de compétences
* Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences
* Structurer une offre de formation et l'actualiser dans le cadre d'une programmation pluriannuelle
* Hiérarchiser les besoins recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie globale de formation de la collectivité à court, moyen ou long terme
* Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation et participer au dialogue social autour du plan de formation
* Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service puis, mesurer l'écart entre compétences détenues et compétences attendues au niveau individuel ou collectif
* Mesurer les acquis de la formation, sur les services et les situations de travail : transferts des compétences acquises dans l'activité en lien avec les responsables opérationnels : les indicateurs et construire des outils d'évaluation.
* Elaborer des parcours individuels de formation et veiller à l'articulation entre la formation et les projets individuels et de service