Chef d'Equipe d'Atelier PL H/F - 95

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable Maintenance Régional, vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer les dépannages et réparations des poids lourds selon les plans d'entretien constructeurs afin de garantir leur bon fonctionnement.
- Gérer et traiter un maximum de pannes et entretiens dans notre atelier pour assurer une disponibilité optimale des véhicules.
- Établir des diagnostics contradictoires pour identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des solutions efficaces.
- Coordonner les interventions avec l'atelier de maintenance et l'exploitation afin de maximiser l'efficacité des opérations.
- Signaler toutes les anomalies constatées lors des interventions et informer les besoins d'approvisionnement du stock de l'atelier.
- Suivre les visites règlementaires (mines, limiteur, VGP, etc.) et garantir leur conformité.
- Utiliser le logiciel GMAO du groupe pour vérifier le respect du planning des maintenances et saisir les Ordres de Travail nécessaires.
- Contrôler les inspections techniques des pneumatiques réalisées par les prestataires externes conformément à la politique de gestion en place.
- Manager une équipe de 6 personnes, assurer la répartition des tâches et la gestion des priorités au sein de l'atelier.

Vous vous démarquerez par vos expériences et compétences suivantes :
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance des poids lourds (au moins 3 ans).
- Vous avez de solides compétences techniques en mécanique PL et êtes à l'aise avec les outils de diagnostic et de gestion (notamment le logiciel GMAO).
- Vous êtes un excellent communicateur et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie vous permettent de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Une première expérience en management d'équipe serait un plus ;
- Titulaire d'un Permis PL/FIMO/FCO.

Outre les compétences techniques, nous sommes attachés à ce que les collaborateurs du groupe fassent preuve :
- D'esprit d'équipe et de solidarité.
- D'autonomie et de rigueur par un sens naturel des priorités des responsabilités.