Assistant et Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - 95

Au sein des services sociaux municipaux, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des habitants et la prévention des situations de fragilité sociale.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

- Vous accueillez, informez et orientez les usagers.
- Vous élaborez un diagnostic psychosocial.
- Vous co-construisez, avec la personne concernée, un projet d'accompagnement dans une approche globale de la situation.
- Vous co-construisez un projet d'accompagnement social collectif.
- Vous procédez à l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aide (légales et facultatives).
- Vous assurez une veille sociale et juridique.
- Vous apportez une aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
- Vous participez à l'accueil et au tutorat des stagiaires.
- Vous assurez un rôle de médiation auprès des autres organismes.

Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social ou de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale.

- Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et les méthodes d'analyse et de diagnostic.

- Vous élaborez un diagnostic global (sanitaire, matériel, financier, familial) et vous co-construisez des projets d'accompagnement.

- Vous informez sur les dispositifs d'aide sociale et vous rédigez des dossiers administratifs.

- Vous respectez les règles déontologiques et vous adoptez un positionnement éthique.

- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous assurez un rôle de médiation.

- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et vous connaissez l'environnement institutionnel, social et économique.

- Vous avez des notions de pédagogie pour encadrer des stagiaires.

Ce que nous vous proposons ?

- Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
- Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
- Participation à la complémentaire santé ;
- Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
- Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
- Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents