Chargé d'Accompagnement Vers l'Emploi - Vitry-Sur-Seine H/F - 95

Missions :

La personne retenue exercera en binôme avec le deuxième chargée d'accompagnement professionnel et aura pour mission d'accueillir et accompagner les agents en reclassement dans l'élaboration et le suivi d'un parcours d'accompagnement professionnel favorisant leur intégration professionnelle.

Activités principales :

- Accueillir, informer et accompagner les agents en reclassement,

- Dresser le bilan des acquis et potentiels des agents (diagnostic, bilan de compétence).

- Conseiller dans l'élaboration d'un projet professionnel

- Elaborer une proposition d'accompagnement en mettant en place un plan d'action adapté à la situation de l'agent

- Contractualiser avec l'agent selon un formalisme à définir

- Etudier puis accompagner la mise en oeuvre des projets de mobilité internes et externes

- Analyser et proposer les dispositifs de formation adaptés (internes et externes), ainsi que les parcours professionnalisants et les immersions internes et externes.

- Comprendre la situation sociale, personnelle et professionnelle de l'agent, aider à lever les freins éventuels liés à l'estime de soi

- Evaluer l'agent à travers des grilles de progression des compétences, et des évaluations qualitatives

- Repérer les freins au reclassement de l'agent et les ressources mobilisables afin d'y remédier en réseau avec les acteurs internes à la mairie et externes (acteurs sociaux, santé, situation personnelle, logement)

- Evaluer l'adéquation entre projet professionnel, situation du marché du travail et le profil des agents suivis,

- Accompagner les progressions dans la durée, maintenir la motivation

- Conduire des entretiens individuels de suivi trimestriels (voire mensuels)

- Aider à la valorisation des compétences acquises et des projets souhaités par les agents suivis

- Prospecter en interne et en externe les emplois vacants pour faciliter la mobilité et le reclassement des agents.

- Concevoir, organiser et animer des ateliers d'acquisition des fondamentaux du quotidien (bureautique, accueil physique, téléphonique, développement personnel),

- Rendre compte régulièrement du suivi des agents,

- Elaborer des documents de communication, des rapports d'aide à la décision individuels

- Suivre et mettre à jour le planning annuel des agents (missions, stages, absences, ateliers, formations, etc.),

Activité secondaire : - Participer au bilan annuel et rapport d'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260210001075-charge-accompagnement-vers-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".