Assistant de Service Social H/F - 95

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation du département que vous pourriez rejoindre :

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents.

Cela recouvre :
- pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
- pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
- prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
- prise en charge et traitement des dossiers d'accident de service et des maladies professionnelles
- mise en oeuvre de la politique Handicap.

Dans ce contexte (voir «Qui sommes nous ?» ci-dessous), vous serez en chargedes missions suivantes.

- Accompagnement social individuel desagents pour les questions liées à la vie personnelle et à la vie professionnelle.
- Participation à la prévention de la désinsertion professionnelle : maladie, handicap, aide au maintien ou retour dans l'emploi.
- Coordination des actions menées par les différents acteurs de terrain au profit des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi conformément à la politique mise en place par Météo France relative à l'intégration et à l'accompagnement des agents en situation de handicap.
- Contribution à la prévention et au traitement des risques psychosociaux et des violences sexuelles et sexistes.
- Participation à l'accompagnement au changement : mobilité professionnelle, réorganisation des services.
- Participation aux réunions des comités de suivi locaux, des formations spécialisées des CSA.
- Intervention au profit des services et des collectifs de travail, centrée sur la fonction de conseil et d'expertise.
- Contribution au fonctionnement du Comité Local d'Action Sociale et de l'action sociale en étant force de proposition.
- Gestion des préinscriptions dans le cadre de réservations de berceaux.
- Conduite et animation des projets et actions de prévention.

- Prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
- Conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles
- Actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agents

Vous aurezpour mission principale de contribuer à la prévention et au traitement des situations individuelles et collectives difficiles, engendrées par les évolutions organisationnelles, sociales ou économiques dans le service /et/ou dans la vie personnelle des agents.