Chargé de Missions RH - Stage H/F - 94

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.

Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 700 collaborateurs répartis sur 59 sites en France et une présence dans 17 pays à l'international. Docaposte a réalisé 879 M€ de chiffre d'affaires en 2024.

Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.

Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.

Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The JungleDescription de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, le stagiaire RH assistera la Responsable RH sur la gestion administrative du personnel au quotidien de la filiale à laquelle il est rattaché (population de 170 collaborateurs).
Il apportera également une contribution sur les points recrutement, le suivi de la GTA avec la paie, les CSE d'une filiale de 40 collaborateurs, et participera aux réunions RH.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Onboarding / Offboarding : suivi des arrivées, des départs et des périodes d'essai
- Alimentation et classement des dossiers individuels du personnel
- Rédaction des courriers de 1er niveau
- Suivi des validités des autorisation de travail

SANTE, SECURITE AU TRAVAIL
- Contribution si nécessaire, aux déclarations d'accident de travail
- Suivi des travailleurs en situation de handicap

REUNIONS & INSTANCES
- Participe aux réunions RH et au suivi du recrutement
- Participe aux instance CSE d'une entité juridique

Votre nouvel environnement
-

Nous vous accompagnons
-