Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - les Lilas H/F - Communes

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Piloter le système d'information
- Planifier les projets et les répartir
- Élaborer et conduire le projet managérial
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Évaluer les effets des politiques publiques
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Impulser une démarche prospective

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Théories du leadership et du management
- Communication interpersonnelle
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Etre rigoureux
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités

• Management d'équipe