Chef du Service RH- Santé et Sécurité au Travail - Cnfpt Delegation Regionale Ile de France H/F - Etablissements publics locaux

Le CNFPT Recrute

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3202?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques relatives aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail.
Vous détenez une expérience dans le management d'équipe et le pilotage de projets.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute, votre diplomatie ainsi que votre esprit de synthèse.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI de 25 points
Prime annuelle = 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
· Un parking sécurisé sur place

• Sens du relationnel
• Management d'équipe