Responsable ADP H/F - Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Groupe multi-structures d'environ 1 000 salariés, évoluant dans un environnement BTP / industrie. L'organisation est centralisée sur la fonction RH et la gestion sociale, avec un périmètre multi-entités et plusieurs conventions collectives. Le contexte est structuré mais exigeant, avec une forte culture de fiabilité, de rigueur et d'orientation opérationnelle.

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, vous intervenez en binôme avec la Responsable du Pôle Social (juriste en droit social). Vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la paie et de l'administration du personnel sur l'ensemble du périmètre groupe.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus, de la conformité des pratiques et de la sécurisation des données sociales.

Missions principales :

Vous supervisez l'ensemble du processus de paie externalisée en lien avec le cabinet comptable : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins et gestion des situations complexes.

Vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, mobilités internes, absences et ruptures.

Vous pilotez également les obligations sociales (DSN, IJSS, prévoyance, subrogation, visites médicales) et veillez à la bonne application des règles légales et conventionnelles.

En lien étroit avec la juriste, vous traduisez les évolutions juridiques en pratiques opérationnelles et participez à la sécurisation des processus RH du groupe.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans en paie et administration du personnel, acquise dans des environnements complexes et multi-conventions.

Vous maîtrisez les outils de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid...) ainsi qu'Excel.

Votre expertise vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements structurés, exigeants et en transformation.

Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et capacité à travailler en binôme avec un profil juridique sont indispensables.

Conditions

- CDI - statut cadre (forfait jours)
- Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel + 13 mois
- Télétravail : 1 jour/semaine après intégration
- 5 RTT, mutuelle prise en charge à 65 %, transport à 75 %
- CSE externalisé et événements groupe

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

• Gestion des relations sociales
• Gestion du personnel
• Paie