Chargé de Missions RH et Paie H/F - Velogik

Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos.En un mot, qui recherchons-nous ?

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité (minimum 5 mois), Vélogik recherche un.e chargé.e de missions RH et Paie rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines.
Nous recherchons quelqu'un de fiable et organisé, mais surtout agile.
À l'aise dans un environnement qui bouge vite, vous savez vous adaptez, prioriser et avancer sans attendre qu'on vous dise quoi faire.
Vous êtes à la fois discrèt.e (les sujets RH restent sensibles) et accessible (les équipes viennent naturellement vers vous).
Vous avez un vrai sens du service, vous aimez résoudre des problèmes concrets et vous savez faire passer les bons messages avec tact et fermeté quand il le faut.
Bonus : Vous êtes curieux.se, débrouillard.e et vous ne craignez pas de mettre les mains dans le cambouis.

Les missions qui vous seront confiées:

Administration du personnel:
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
Suivi des KPI de performance (turn-over, absentéisme, effectifs, etc.)
Suivi des obligations légales et sociales
Participation au recrutement
Participation aux projets RH en cours (formation, marque employeur, QVT)
Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien

Paie:
Suivi de la paie en lien avec le prestataire
Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie
Transmission des éléments variables de paie auprès du prestataire
Suivi et contrôle des paies (bulletins de paie, cotisations, etc.)
D'autres missions sont susceptibles de venir enrichir le poste.

Vos compétences techniques et relationnelles:

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez le logiciel de paie Silaé, dont l'utilisation est indispensable. La connaissance de l'outil Eurécia constitue un atout complémentaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale (code du travail, accord de branche, etc.)
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire preuve de polyvalence dans vos missions.
Une maitrise professionnelle de l'anglais sera très fortement appréciée.
Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve d'une grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Les avantages à nous rejoindre :

Rémunération: 30K€ à 36K€ fixe
Variable sur objectifs
IKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€
Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60%

Date d'entrée souhaitée: entre le 01/06/2026 et le 15/06/2026

Experience: 36 Mois

Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Gestion du personnel
• Paie