Designer Polyvalent Textile & Aménagement Intérieur H/F - Taylorman

Missions

- Création de motifs textiles et développement d'imprimés pour une marque de prêt-à-porter masculin

- Participation à la conception et à l'aménagement des espaces de vente (boutique, showroom)

- Contribution à la mise en place de vitrines et à la définition de thématiques visuelles en lien avec les collections

- Développement d'éléments d'identité visuelle (packaging, supports visuels, déclinaisons graphiques)

- Suivi et communication avec les fournisseurs en Chine (design, ajustements, fiches techniques)

- Veille des tendances (mode, design, retail) et proposition d'idées créatives

Profil recherché

- Formation en design (design d'espace, mode, graphisme ou équivalent)

- Sens esthétique développé et intérêt pour les univers mode et espace

- Maîtrise du chinois (obligatoire) pour échanges avec les fournisseurs

- Bonne compréhension du marché chinois appréciée

Maîtrise des logiciels :

- Adobe Photoshop, Illustrator (indispensables)

- Connaissances de InDesign, After Effects ou Canva appréciées

- Notions en conception d'espace : AutoCAD, SketchUp

- Intérêt pour les réseaux sociaux (TikTok, Instagram) est un plus

- Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Conditions

- Salaire : SMIC

- Type de contrat : CDI

- Environnement : petite équipe, missions variées, approche créative transversale

Experience: Débutant accepté

Compétences: Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Langues: Anglais souhaité,Chinois (Mandarin) exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Créativité
• Autonomie