Directeur·rice du Centre Communal d'Action Sociale - Ccas de Groslay H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Au coeur des politiques de solidarité de la Ville de Groslay, le Centre Communal d'Action Sociale de Groslay recherche un.e Directeur.rice, chargé.e de piloter sa politique d'action sociale, garantir l'accès aux droits et accompagner ses habitants les plus vulnérables vers le bien-être.

Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale sur le territoire :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique sociale et médico-sociale
- Piloter et coordonner les projets d'action sociale et de prévention santé en direction des familles, des seniors et des personnes en situation de handicap
- Piloter l'analyse des besoins sociaux et mettre en oeuvre la politique d'attribution des logements sociaux
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
- Créer, développer et entretenir les relations avec les différents partenaires : département, CAF, associations, établissements voisins
- Assurer la coordination avec le service Petite Enfance pour la mise en oeuvre d'une politique de soutien à la parentalité
- Assurer une veille sociale et juridique régulière

Gestion administrative et budgétaire du CCAS :
- Élaborer et suivre le budget de l'établissement
- Établir les bons de commandes et assurer la facturation
- Gérer les dossiers administratifs complexes
- Gérer les Conseils d'Administrations en lien avec la Direction Générale des Services : préparation, convocations, centralisation et mise en forme des délibérations, rédaction des comptes rendus, participation aux séances...
- Rédiger les différentes conventions
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils internes

Pilotage des activités du CCAS :
- Définir la programmation annuelle des actions et activités du CCAS
- Assurer la mise en place, la coordination et le suivi des activités ponctuelles et récurrentes (repas des séniors, colis de Noël, plan canicule et plan grand froid)
- Gérer les relations avec l'épicerie sociale
- Promouvoir et communiquer sur les actions de létablissement

Encadrement du service :
- Assurer le management et la formation de l'équipe
- Organiser et piloter les activités des agents : répartition des missions, définition des objectifs, contrôle de la bonne exécution...
- Gérer les congés et réaliser les entretiens professionnels
- Valoriser les parcours

Accueil du public

Poste à temps complet, 36h30 par semaine (25 CA et 9 RTT) :
- lundi de 13h00 à 19h00
- mardi & mercredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
- jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
- vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Rémunération statutaire + IFSE + CIA (pour les fonctionnaires)
Participation aux mutuelles labélisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois)
Adhésion au CNAS

Formation initiale supérieure dans le domaine de l'action sociale
Connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence
du CCAS
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience en management exigée
Savoir accueillir tout type de public et renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité

Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public

• Esprit d'analyse