Les missions du poste


Nous recherchons un éducateur spécialisé (h/f) pour notre IME.COMPETENCES ATTENDUES Savoir organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collectiveSavoir observer, écouter et analyser les situations rencontréesMaîtriser les techniques de conduite d'entretien,Savoir réajuster sa pratique en fonctions des éléments repérésSavoir verbaliser et donner du sensSavoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personneSavoir repérer les situations à risque, prévenir ces risques et savoir agir en cas d'urgenceSavoir évaluer l'apport et les effets des ateliers et activitésSavoir hiérarchiser les prioritésSavoir utiliser les divers supports de communication MISSIONS :Il est l'une des « personnes ressources » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles )Il participe à la coordination, l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire.Assure la sécurité des usagersParticipe à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usagerParticipe activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire.Participe à la recherche de partenariat et à leur développement.Assure un rôle de référent éducatifL'IME accompagne des jeunes de 6 à 20 ansTravail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30Congés payés 30 jours / Congés trimestriels 18 jours / RTTMutuelle / CSE

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Pro-activité
  • Force de proposition
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