Responsable Pôle Bâtiment - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Communes

Dans ce cadre, la Direction des bâtiments et des espaces publics joue un rôle stratégique dans la définition, la programmation et la conduite des opérations liées au patrimoine bâti communal. Afin de renforcer le pilotage de ce secteur, la collectivité recrute son/sa future Responsable du pôle bâtiment.Placé.e sous l'autorité directe du directeur des bâtiments et des espaces publics, le.la cadre est chargé.e de structurer, animer et coordonner l'ensemble des missions d'un pôle composé d'une unité de maintenance préventive et d'une unité dédiée aux études et réalisations. Le.la responsable du pôle bâtiment assure l'encadrement des équipes et organise l'activité du service en veillant à la planification des interventions, à la priorisation des actions et au suivi opérationnel des projets. Il/elle anime les temps de coordination interne, garantit la qualité et la réactivité du service rendu, favorise la cohésion des équipes et veille à la bonne circulation de l'information. Il.elle pilote également la gestion budgétaire du pôle et contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.Dans ce cadre, il.elle contribue également à la valorisation du programme de rénovation urbaine porté par la collectivité, notamment à travers le pilotage et la mise en oeuvre de chantiers structurants tels que la construction d'un conservatoire, la réalisation d'un groupe scolaire ainsi que la rénovation d'autres équipements publics majeurs, participant pleinement à l'attractivité et à la transformation du territoire. Par ailleurs, il.elle planifie et coordonne les opérations de construction et d'équipement structurantes, supervise les actions de maintenance et de conservation des bâtiments, contrôle le respect des règles d'hygiène et de sécurité, assure le pilotage des maîtres d'oeuvre et veille à la qualité de rédaction comme à la bonne exécution des marchés publics liés aux opérations du pôle.

Ce poste s'adresse à un.e cadre titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, idéalement issue d'une école d'ingénieur, disposant d'une expérience confirmée en management d'équipes techniques et en conduite de projets liés au patrimoine bâti. Une solide maîtrise des outils bureautiques, d'excellentes capacités d'organisation, ainsi que des qualités relationnelles reconnues sont attendues. La capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à s'inscrire dans une démarche stratégique au service du projet de la collectivité constituera un atout déterminant pour réussir dans ces fonctions.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Management d'équipe