Fondé de Pouvoir de l'Agent Comptable du Lpo G. Sand - Domont 95 H/F - Rectorat de Versailles
- Fonctionnaire
- Rectorat de Versailles
Les missions du poste
Le/la fondé(e) de pouvoir est l'adjoint(e) de l'agent comptable dont il/elle peut recevoir délégation de signature. Il/elle le seconde dans ses missions de suivi de la comptabilité des 7 établissements rattachés. Il/elle peut se voir confier un rôle spécifique au sein de létablissement siège de l'agence comptable tel qu'être associé(e) à certains projets transversaux.
Missions et activités principales :
- Sous le contrôle de l'agent comptable, le fondé de pouvoir assure aux cotés de celui-ci :
- En qualité de cadre, la supervision de l'ensemble des activités de l'agence comptable
- La veille calendaire
- L'encadrement et la supervision des activités des régies
- La supervision des écritures comptables (veille de la régularité, la sincérité et la continuité des écritures comptables)
Une mission d'aide et de soutien comptables aux établissements rattachés
- Il participe à la conception du contrôle interne comptable et à sa mise en oeuvre.
- Il pourra recevoir mandat de l'agent comptable conformément aux dispositions de l'article 16 du décret n°2012-1246 du 07 novembre 2012 qui prévoit que « les comptables publics peuvent désigner des mandataires ayant qualité pour agir en leur nom et sous leur responsabilité » garantissant ainsi la continuité du service public. L'article R421-63 du Code de l'éducation prévoit également : « Lorsque le conseil d'administration d'un établissement membre d'un groupement est appelé à examiner une question relative à l'organisation financière, l'agent comptable ou son représentant assiste aux travaux du conseil avec voix consultative. »
- Le fondé de pouvoir sera appelé, si nécessaire, à assurer l'intérim de l'agent comptable après nomination par la rectrice et remise de service.
Le profil recherché
Savoirs:
-Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire et générale
-Connaissance des procédures budgétaires applicables aux EPLE
-Capacités managériales et de pilotage de projets
-Capacité à travailler en équipe
-Maîtrise des outils de bureautiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT)
-Connaissance du logiciel de comptabilité Op@le
Savoir-faire:
-Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
-Capacité à gérer les priorités
-Etre force de proposition
Savoir-être:
-Autonomie, initiative, rigueur
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation, à la formation des collaborateurs et personnels des EPLE rattachés
- Capacité à rendre compte
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Excel
- Word
- Pro-activité
- Contrôle interne
- PowerPoint
- Esprit d'analyse
- Force de proposition