Agent·e Polyvalent·e en Conciergerie H/F - Imaj Initiatives Multiples Action Jeunes
- CDI
- Imaj Initiatives Multiples Action Jeunes
Les missions du poste
L'Association IMAJ oeuvre dans le secteur de la prévention spécialisée et de l'insertion sociale et professionnelle rayonne sur 10 communes du Val d'Oise.
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).
L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles :
- Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan).
- Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun.
- Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes. Inscrite dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'Entreprise à but d'emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d'emploi, au service des habitants de Bouffémont, Attainville et Moisselles.
L'association recherche un.e Agent.e polyvalent.e en conciergerie. Personne résidant sur les territoires de Bouffémont, Attainville et Moisselles.
Missions en lien avec le coordinateur technique de l'équipe :
- Effectuer des prestations de déménagement pour des particuliers ou des collectivi-tés
- Réaliser des petits travaux d'espaces verts (tonte, désherbage, .), des travaux de peinture, de maçonnerie, de plomberie, pose de PVC.
- Réaliser des petits travaux de menuiserie, fabrication de bacs à fleurs..
- Appliquer les consignes et les règles de sécurité mise en place par la structure
- Veiller au bon entretien du matériel et superviser leur maintenance : véhicules, matériel à disposition
Ponctuellement, l'agent.e pourra être amené.e à renforcer les équipes en espaces verts, bâtiment et/ou logistique.
Cette liste est non exhaustive. D'autres missions dans le cadre du poste pourront être confiées à la. au salarié.e.
________________________________________
Compétences requises
Compétences techniques :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Polyvalence et gestion des priorités
- Aisance relationnelle (contact avec la clientèle)
- Connaissances en travaux peinture et/ou menuiseries
Savoir-être professionnel :
- Ponctualité : respecter les horaires et prévenir en cas d'imprévu.
- Autonomie : capacité à travailler seul.e et en équipe.
- Écoute active : savoir recevoir les consignes et faire preuve d'ouverture aux re-marques.
- Esprit d'équipe : collaboration et entraide entre collègues.
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Conditions particulières :
- Bonne condition physique nécessaire
- Permis B exigé
Rémunération : selon Convention collective des Ateliers et Chantier d'insertion
Disponibilité : Immédiate
Contrat : CDI
L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.).
L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles :
- Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan).
- Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun.
- Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes. Inscrite dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'Entreprise à but d'emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d'emploi, au service des habitants de Bouffémont, Attainville et Moisselles.
L'association recherche un.e Agent.e polyvalent.e en conciergerie. Personne résidant sur les territoires de Bouffémont, Attainville et Moisselles.
Missions en lien avec le coordinateur technique de l'équipe :
- Effectuer des prestations de déménagement pour des particuliers ou des collectivi-tés
- Réaliser des petits travaux d'espaces verts (tonte, désherbage, .), des travaux de peinture, de maçonnerie, de plomberie, pose de PVC.
- Réaliser des petits travaux de menuiserie, fabrication de bacs à fleurs..
- Appliquer les consignes et les règles de sécurité mise en place par la structure
- Veiller au bon entretien du matériel et superviser leur maintenance : véhicules, matériel à disposition
Ponctuellement, l'agent.e pourra être amené.e à renforcer les équipes en espaces verts, bâtiment et/ou logistique.
Cette liste est non exhaustive. D'autres missions dans le cadre du poste pourront être confiées à la. au salarié.e.
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Compétences requises
Compétences techniques :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Polyvalence et gestion des priorités
- Aisance relationnelle (contact avec la clientèle)
- Connaissances en travaux peinture et/ou menuiseries
Savoir-être professionnel :
- Ponctualité : respecter les horaires et prévenir en cas d'imprévu.
- Autonomie : capacité à travailler seul.e et en équipe.
- Écoute active : savoir recevoir les consignes et faire preuve d'ouverture aux re-marques.
- Esprit d'équipe : collaboration et entraide entre collègues.
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Conditions particulières :
- Bonne condition physique nécessaire
- Permis B exigé
Rémunération : selon Convention collective des Ateliers et Chantier d'insertion
Disponibilité : Immédiate
Contrat : CDI
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sens de l'organisation et de la rigueur,Polyvalence et gestion des priorités,Aisance relationnelle ,Connaissances en travaux peinture et/ou menuiser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Sens de l'organisation et de la rigueur,Polyvalence et gestion des priorités,Aisance relationnelle ,Connaissances en travaux peinture et/ou menuiser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Maçonnerie
- Aménagements paysagers
- Travaux de peinture
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Tonte
- Menuiserie
- Plomberie
- Entretien des équipements
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation