Chef d'Équipe Propreté Urbaine - Polyvalent H/F - REGIE DE QUARTIER VILLIERSLEBEL (préfig)
Chef d'Équipe Propreté Urbaine - Polyvalent H/F
REGIE DE QUARTIER VILLIERSLEBEL (préfig) · Villiers-le-Bel - 95 · CDI
Les missions du poste
L'association de préfiguration de la régie de quartier de Villiers-Le-Bel a pour objectif l'amélioration du cadre de vie et l'embellissement des quartiers. Elle emploie aujourd'hui 20 salariés et contribue à l'insertion sociale et professionnelle d'habitant.e.s en difficultés par des emplois de gestion urbaine de proximité, toujours en évolution : entretien de voiries et locaux, espaces verts, sécurisation de la traversée des écoles, conciergerie solidaire, logistique .
Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitant-e-s par des actions et activités solidaires.
L'association recrute aujourd'hui un.e chef.fe d'équipe propreté polyvalent.e pour accompagner le développement de ces activités :
Objectif : Sous la responsabilité du coordinateur technique et de la directrice, vous assurez principalement la réalisation des chantiers de nettoyage (balayage de voirie, gestion d'encombrants, nettoyage de locaux, .) ou tout autre chantier confié à la Régie, dans le respect des exigences de qualité et de délais, et participerez à l'encadrement pédagogique des salariés en insertion.
ENCADREMENT PEDAGOGIQUE DES SALARIES EN INSERTION :
Assurer la réalisation des activités avec les salariés en insertion et participer à la production.
Encadrer l'équipe (environ 5 personnes) : mise en oeuvre des plannings et transmission des consignes, les accompagner dans la formation des techniques, savoir-faire et savoir-être, . et s'assure de la bonne réalisation de sa mission
Faire appliquer les conditions de sécurité et d'hygiène.
Travailler en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle
Faire preuve de compétences relationnelles et de communication (écoute, diplomatie, gestion de conflits)
PREPARATION ET REALISATION DES CHANTIERS :
Gérer les stocks, ainsi que la maintenance et l'entretien basique du matériel
Préparer et organiser les chantiers.
Mettre en oeuvre des contrôles qualité et rendre compte de la bonne tenue des chantiers et de tout problème pouvant survenir.
Faire remonter les besoins ou demandes des clients
Participer ponctuellement à d'autres tâches utiles au bon fonctionnement de la structure et actions d'animation
Véhiculer une image positive et professionnelle de la structure.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Expérience d'encadrement exigée
- Maîtrise de l'activité technique : compétence dans le secteur de la propreté
- Maîtrise des outils mécaniques de nettoyage urbain (souffleur, débroussailleur, nettoyeur haute pression, ...)
- Capacité à mettre en oeuvre et gérer un chantier de nettoyage (organisation RH et logistique, contrôle, ...)
- Connaissance dans le domaine de l'entretien des espaces verts appréciée
- Capacités d'animation d'équipe et de management et de transmission de vos savoirs,
- Compétences relationnelles et de communication (écoute, diplomatie, gestion de conflits)
- Appétence pour les valeurs de l'insertion et de l'action sociale
- Autonomie, adaptabilité, réactivité face aux imprévus, capacité à prendre des initiatives, polyvalence.
Permis B obligatoire
Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitant-e-s par des actions et activités solidaires.
L'association recrute aujourd'hui un.e chef.fe d'équipe propreté polyvalent.e pour accompagner le développement de ces activités :
Objectif : Sous la responsabilité du coordinateur technique et de la directrice, vous assurez principalement la réalisation des chantiers de nettoyage (balayage de voirie, gestion d'encombrants, nettoyage de locaux, .) ou tout autre chantier confié à la Régie, dans le respect des exigences de qualité et de délais, et participerez à l'encadrement pédagogique des salariés en insertion.
ENCADREMENT PEDAGOGIQUE DES SALARIES EN INSERTION :
Assurer la réalisation des activités avec les salariés en insertion et participer à la production.
Encadrer l'équipe (environ 5 personnes) : mise en oeuvre des plannings et transmission des consignes, les accompagner dans la formation des techniques, savoir-faire et savoir-être, . et s'assure de la bonne réalisation de sa mission
Faire appliquer les conditions de sécurité et d'hygiène.
Travailler en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle
Faire preuve de compétences relationnelles et de communication (écoute, diplomatie, gestion de conflits)
PREPARATION ET REALISATION DES CHANTIERS :
Gérer les stocks, ainsi que la maintenance et l'entretien basique du matériel
Préparer et organiser les chantiers.
Mettre en oeuvre des contrôles qualité et rendre compte de la bonne tenue des chantiers et de tout problème pouvant survenir.
Faire remonter les besoins ou demandes des clients
Participer ponctuellement à d'autres tâches utiles au bon fonctionnement de la structure et actions d'animation
Véhiculer une image positive et professionnelle de la structure.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Expérience d'encadrement exigée
- Maîtrise de l'activité technique : compétence dans le secteur de la propreté
- Maîtrise des outils mécaniques de nettoyage urbain (souffleur, débroussailleur, nettoyeur haute pression, ...)
- Capacité à mettre en oeuvre et gérer un chantier de nettoyage (organisation RH et logistique, contrôle, ...)
- Connaissance dans le domaine de l'entretien des espaces verts appréciée
- Capacités d'animation d'équipe et de management et de transmission de vos savoirs,
- Compétences relationnelles et de communication (écoute, diplomatie, gestion de conflits)
- Appétence pour les valeurs de l'insertion et de l'action sociale
- Autonomie, adaptabilité, réactivité face aux imprévus, capacité à prendre des initiatives, polyvalence.
Permis B obligatoire
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Animer, coordonner une équipe,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Animer, coordonner une équipe,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Gestion des travaux et chantiers
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation