Chef du Pôle Autonomie et Santé - Ccas de Sarcelles H/F - Mairie

Placé.e sous l'autorité du directeur du Centre communal d'action sociale, vous participez à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé, à l'amélioration de la qualité de vie et de l'autonomie des personnes âgées.
Vous pilotez 3 services :

A/Le service Prévention/Promotion santé
B/Le service Gérontologie
C/Le service Aide à domicile
Missions ou activités
Missions principales
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique, de promotion de la santé et autonomie des personnes âgées
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique et gérontologique,
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les orientations en matière de santé publique et de personnes âgées,
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours (convention, charte...),
- Organisation des services à la population en matière de santé publique de gérontologie et d'aide à domicile,
- Développer le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels et opérateurs ainsi que la participation des usagers,

- Pilotage et encadrement du service
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités du pôle Santé et Autonomie (promotion santé, gérontologie, aide à domicile),
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service,
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
- Évaluer les contributions individuelles et collectives,
- Veiller à la réactivité et la qualité des services faits,
- Organiser la diffusion de l'information au sein des différents secteurs,
- Animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales,

- Gestion administrative, de la commande publique et suivi juridique
- Élaborer les documents administratifs et juridiques de cadrage,
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives,
- Contrôler la conformité et la légalité des actes,
- Élaborer les cahiers des charges et pièces du marché public,
- Préparer les dossiers des commissions d'appels d'offres,

- Gestion budgétaire et financière
- Définir et gérer les budgets alloués au service,
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des services,
- Suivre et contrôler l'exécution du budget,

- Gestion des ressources humaines
- Animer le dispositif d'évaluation et participer à la construction des outils,
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits,
- Analyser les besoins d'évolution en compétences,
- Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement,
- Animer un dispositif d'intégration et de professionnalisation des agents,
- Favoriser la participation des agents,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels,
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels,
- Participer à la concertation avec les partenaires sociaux,
- Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché
De formation supérieure en santé publique ou dans le domaine connexe, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques de santé et d'autonomie.
Vous maîtrisez la conduite de projets, le fonctionnement administratif et budgétaire ainsi que les règles applicables à la commande publique.
Doté.e de capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse, vous savez fédérer et animer une équipe et développer des relations partenariales avec les différents acteurs de secteur. Autonome, rigoureux et force de proposition , vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à accompagner les évolutions du service.

Experience: 36 Mois

Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gérontologie
• Recrutement
• Procédures administratives
• Gestion administrative
• Gestion budgétaire
• Politiques publiques