Charge·e Carriere-Paie H/F - 95

Missions DU POSTE

Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d'un portefeuille en gestion carrière et paie d'une centaine d'agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA.

Activités principales
- Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires)
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille
- Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d'information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille
- Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance
- Rédiger des courriers administratifs
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Alimenter et actualiser les bases de données
- Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires

En l'absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l'ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l'agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie.

Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l'Ined.