Responsable Accompagnement Prévention et Développement RH - les Lilas H/F - 95

La Ville des Lilas (26 000 habitant·es - Seine-Saint-Denis) recrute
Un·e Responsable accompagnement, prévention et développement RH

Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être et la progression de ses agent·es.
La Ville des Lilas place l'accompagnement des parcours, la prévention et la qualité de vie au travail au c½ur de sa politique RH.

Vos missions
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à définir et mettre en ½uvre une stratégie RH intégrant les enjeux de transitions professionnelles et de santé et sécurité au travail.
Vous pilotez les politiques de formation, de prévention et de maintien dans l'emploi, en mobilisant l'ensemble des acteurs internes et partenaires institutionnels (EPT, CIG, CNFPT...).
Vous animez une équipe pluridisciplinaire (prévention, formation) et coordonnez des projets structurants : plan de développement des compétences, plan de prévention, démarche maintien dans l'emploi, dispositifs d'accompagnement individuel et collectif.

Vos principales responsabilités
* Élaborer et piloter les politiques de développement des compétences, de santé au travail et de maintien dans l'emploi ;
* Identifier, anticiper et accompagner les parcours professionnels, les mobilités et les transitions ;
* Concevoir et suivre les outils de pilotage (DUERP, plan de prévention, plan de formation, tableaux de bord RH) ;
* Conseiller la direction générale et les services sur les dispositifs d'accompagnement, de prévention et de reclassement ;
* Animer les partenariats stratégiques (CIG, CNFPT, réseau des correspondants prévention et formation, etc.) ;
* Contribuer aux projets transversaux de la DRH (accueil des nouveaux agents, apprentissage, qualité de vie au travail...).

Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)