Chef de Projet Communication - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F - 94

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre oeuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l'assainissement, l'amélioration de l'habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines...
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e chef.fe de projet communication

Notre futur.e chef.fe de projet communication sera rattaché.e à la directrice de la directrice de la communication. Il/Elle conçoit, coordonne, et pilote les actions de communications en lien avec les objectifs stratégiques du territoire. Il/Elle assure la gestion et le suivi complet des projets de communication interne. Les missions sont les suivantes :

- Concevoir la stratégie de communication en analysant les besoins, définir des plans et des messages cohérents, et accompagner la décision en assurant le lien avec la direction (DGA, DG, cabinet).
- Gestion et suivi de projet : piloter les actions de communications, coordonner les équipes et gérer les ressources du projet. Evaluer les actions, ajuster la stratégie, organiser la diffusion et entretenir les relations avec les partenaires.
- Management transversal, coordination d'équipe et des prestataires : assurer la cohérence entre les différents interlocuteurs, et assurer une bonne circulation de l'information.
- Veille et innovation : assurer une veille en communication pour proposer des idées créatives adaptées au territoire et aux publics.

+ POSTE BASÉ À ASKIA -ORLY (94)
+ CADRE D'EMPLOI DES ATTACHES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT 1 AN OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ POSTE TELETRAVAIL
+ CYCLE DE TRAVAIL DE 38H00 (AVEC RTT)
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D'ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ RESTAURATION D'ENTREPRISE